El Cr\u00e9dito Tributario por Ingreso del Trabajo (EITC, por sus siglas en ingl\u00e9s) es un cr\u00e9dito fiscal federal para personas trabajadoras con ingresos bajos y moderados, reconocido por su \u00e9xito en promover el trabajo y aliviar la pobreza, as\u00ed como por compensar los impuestos sobre la n\u00f3mina y los ingresos. Debido a su \u00e9xito, los responsables pol\u00edticos federales han logrado avances considerables en la consolidaci\u00f3n del EITC durante la \u00faltima d\u00e9cada. Los avances logrados a nivel federal se traducen en casi $2.5 millones devueltos a 300,000 beneficiarios del EITC en Arkansas y $2.75 millones devueltos a los bolsillos de 392,000 habitantes de Misisipi en 2012.<\/p>\n
Southern tambi\u00e9n reconoce la importancia del EITC. Como parte de nuestra misi\u00f3n de crear oportunidades econ\u00f3micas en las comunidades rurales a las que prestamos servicio, Southern ha ayudado a presentar m\u00e1s de 15,000 declaraciones de impuestos durante la \u00faltima d\u00e9cada a trav\u00e9s de nuestro programa de Asistencia Voluntaria para la Declaraci\u00f3n de Impuestos (VITA), lo que ha dado lugar a m\u00e1s de $15 millones en reembolsos solo del EITC. Ese dinero se reinvierte en la comunidad, fortaleciendo la econom\u00eda local.<\/p>\n
Sin embargo, a pesar de la gran ayuda que el EITC ha brindado a muchas familias de Arkansas y Misisipi, los trabajadores de bajos ingresos sin hijos reciben poco o nada del EITC. Por ejemplo, un adulto sin hijos que trabaja a tiempo completo con el salario m\u00ednimo no puede optar al EITC porque sus ingresos superan el l\u00edmite de ingresos para el cr\u00e9dito muy reducido que se concede a los trabajadores que no tienen hijos menores a su cargo. Adem\u00e1s, todos los trabajadores sin hijos menores de 25 a\u00f1os no pueden optar al EITC, por lo que los j\u00f3venes que acaban de empezar no reciben ninguno de los beneficios demostrados del EITC.<\/p>\n
En un esfuerzo por ampliar el impacto del EITC en la reducci\u00f3n de la pobreza, el presupuesto del presidente para 2015 y cinco propuestas recientes del Congreso mejorar\u00edan significativamente el EITC para los trabajadores sin hijos. Casi todas las propuestas reducir\u00edan la edad de elegibilidad a 21 a\u00f1os, y todas aumentar\u00edan el cr\u00e9dito m\u00e1ximo y lo introducir\u00edan m\u00e1s r\u00e1pidamente a medida que aumentaran los ingresos del trabajador. Si se aprobara la propuesta presupuestaria del presidente para 2015:<\/p>\n
Al hacer que m\u00e1s trabajadores sin hijos puedan optar al EITC \u2014incluidos los que trabajan a tiempo completo con el salario m\u00ednimo\u2014 y aumentar la deducci\u00f3n para los trabajadores que actualmente pueden optar a ella, la deducci\u00f3n fiscal proporcionar\u00e1 m\u00e1s apoyo para aumentar el empleo y reducir la pobreza. En las comunidades a las que Southern presta servicio en Arkansas y Misisipi, la ampliaci\u00f3n del EITC podr\u00eda suponer una transformaci\u00f3n, ya que ambos estados tienen un alto porcentaje de residentes que viven por debajo del nivel de pobreza. Una transferencia sustancial de riqueza, como el EITC, puede afectar positivamente al patrimonio neto de las personas, lo que les brinda la oportunidad de ascender econ\u00f3micamente, por lo que le animamos a que se ponga en contacto con sus representantes electos y les pida que apoyen estos cambios.<\/p>\n
Como instituci\u00f3n financiera de desarrollo comunitario (CDFI), Southern se compromete a mejorar la estabilidad financiera de las comunidades rurales y a apoyar medidas sensatas como el EITC, que proporcionan incentivos probados para trabajar y ganar un salario en lugar de depender de las prestaciones p\u00fablicas.\u00a0 Le invitamos a conocer m\u00e1s sobre nuestros esfuerzos para mejorar la seguridad econ\u00f3mica de las comunidades rurales y de las personas que viven en ellas en cualquier momento poni\u00e9ndose en contacto con Meredith Covington, Gerente de Pol\u00edticas y Comunicaciones, en meredith.covington@staging.southernpartners.org.<\/p>\n
Instituto Carsey. (2014). La ampliaci\u00f3n propuesta del EITC aumentar\u00eda la elegibilidad y los d\u00f3lares para los trabajadores \u201csin hijos\u201d de zonas rurales y urbanas.<\/em>. Disponible en http:\/\/carseyinstitute.unh.edu\/sites\/carseyinstitute.unh.edu\/files\/publications\/IB-Carson-Mattingly-EITC-2014-web.pdf.<\/p>\n Conferencia Nacional de Legislaturas Estatales (NCSL). (2012). Disponible en http:\/\/www.ncsl.org\/research\/labor-and-employment\/earned-income-tax-credits-for-working-families.aspx<\/a>.<\/p>\n La Ley de Desgravaci\u00f3n Fiscal para Familias Trabajadoras de 2013 (S. 836), presentada por los senadores Sherrod Brown y Richard Durbin; La Ley de Mejora y Simplificaci\u00f3n del Cr\u00e9dito Fiscal por Ingresos del Trabajo de 2013 (H.R. 2116), presentada por el representante Richard Neal; La Ley de Cr\u00e9dito Tributario por Ingreso del Trabajo para Trabajadores sin Hijos de 2014 (H.R. 4117), presentada por el representante Charles Rangel; La Ley Julia Carson de Paternidad Responsable y Familias Saludables de 2013, presentada por el representante Danny Davis; y La Ley de Reducci\u00f3n de Impuestos para los Trabajadores del Siglo XXI (S. 2162), presentada por los senadores Patty Murray, Jack Reed y Sherrod Brown.<\/p>\n Centro de Prioridades Presupuestarias y Pol\u00edticas (CBPP). (2014). Disponible en http:\/\/apps.cbpp.org\/3-5-14tax\/?state=AR<\/a> y http:\/\/apps.cbpp.org\/3-5-14tax\/?state=MS<\/a>.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" The Earned Income Tax Credit (EITC) is a federal tax credit for low- and moderate-income working people, recognized for its success in promoting work and alleviating poverty as well as offsetting payroll and income taxes. Due to its success, federal policymakers over the last decade have made considerable progress in strengthening the EITC. The progress […]<\/p>\n","protected":false},"author":22,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[15,107],"tags":[101],"class_list":["post-1925","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-public-policy","category-tax-time-savings","tag-tax-time-savings"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/southernpartners.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1925","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/southernpartners.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/southernpartners.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/southernpartners.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/22"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/southernpartners.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1925"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/southernpartners.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1925\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":20346,"href":"https:\/\/southernpartners.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1925\/revisions\/20346"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/southernpartners.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1925"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/southernpartners.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1925"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/southernpartners.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1925"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}